Comportamento antisindacale: una sentenza del Tribunale di Latina condanna il Comune di Aprilia.

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Pubblicato 11-08-2017 ore 13:05  Aggiornato: 20-08-2017 ore 13:01

Vigili in servizio nonostante lo sciopero in atto: il Comune di Aprilia viene condannato dal Giudice del Lavoro Sara Foderaro, del Tribunale di Latina, per comportamento antisindacale a seguito dell’accoglimento totale del ricorso presentato dalla Cisl Funzione Pubblica. “Un’ordinanza importante – spiega la Segretaria Generale della CISL Funzione Pubblica di Latina, Enza Del Gaudio – che dichiara il comportamento antisindacale dell’amministrazione comunale di Aprilia quando lo scorso anno, nel giorno della Festività di San Michele del 29 settembre, la nostra sigla sindacale proclamò lo sciopero del personale della Polizia Locale di Aprilia; in quell’occasione – spiega – il Comune obbligò alcuni dipendenti a lavorare, nonostante non fosse stato mai approvato, e non lo è ancora oggi, alcun regolamento per l’individuazione del personale che debba garantire i servizi minimi essenziali durante scioperi ed assemblee”.

“Una sentenza – prosegue la Cisl Fp – che conferma la necessità da parte della nostra sigla sindacale di andare avanti nel proprio percorso per le giuste aspettative dei lavoratori e per portare piena legittimità alle politiche del personale del Comune di Aprilia, che a nostro giudizio ancora oggi, con scelte unilaterali e non condivise, stanno penalizzando fortemente il personale senza prevedere alcuna sua valorizzazione.

A conferma di ciò la precaria situazione del personale dell’azienda partecipata ASAM in liquidazione, ancora oggi non abbiamo notizia sul futuro dei lavoratori, il blocco della contrattazione del salario accessorio dei dipendenti comunali relativo all’anno 2017, le mancate progressioni economiche orizzontali del 2016 e la grave perdurante situazione della Polizia Locale, con una dotazione organica ridotta ai minimi termini, i trasferimenti presso gli uffici amministrativi dei neo assunti, l’orario di servizio per gli agenti imposto dal Sindaco che ha comportato, a nostro  giudizio, una compressione dei servizi offerti ai cittadini, la mancata adozione di adeguati progetti per la sicurezza stradale e luoghi di lavoro non a norma, non sono presenti spogliatoi presso il comando, tutto ciò contribuisce a rendere il nostro giudizio sulla gestione del personale completamente negativo.

Attendiamo delle risposte immediate dalla Giunta e dai dirigenti, in caso contrario saranno decise con i lavoratori ulteriori iniziative legali a tutela dei loro diritti ed ulteriori iniziative sindacali a favore delle loro importanti e giuste aspettative”.

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